Στα πλαίσια υλοποίησης του προγράμματος "Εκπαιδευτικά Σεμινάρια για Εργοδότες" τα οποία αφορούν την οικοδόμηση διαπολιτισμικών δεξιοτήτων, πραγματοποιήθηκε στις 30 Ιανουαρίου 2015 απο τις 09:00 μέχρι τις 13:30  με επιτυχία η εκπαίδευση των εκπαιδευτών. Η εκπαίδευση πραγματοποιήθηκε στις εγκαταστάσεις της εταιρίας M.M.C Mediterranean Management Centre, στην Οδό Ίμβρου 16 στη Λευκωσία.

Στην εκπαίδευση έλαβαν μέρος εκπαιδευτές οι οποίοι έχουν εγκριθεί με βάση τις διαδικασίες του έργου δηλαδή:

1. Το βιογραφικό τους ικανοποιεί τα τρία κριτήρια που έχουν τεθεί και αφορούν:
α. Ακαδημαικά προσόντα
β.Γενική εκπαιδευτική εμπειρία 100 ωρών
γ. Ειδική εκπαιδευτική εμπειρία 20 ωρών

2. Επιτυχία στην προσωπική συνέντευξη

 Πριν την έναρξη της εκπαίδευσης, η συμμετέχοντες έλαβαν το πρόγραμμα της εκπαίδευσης καθώς και όλο το εκπαιδευτικό υλικό που συμπεριλάμβανε τις παρουσιάσεις Power Point, βιωματικές ασκήσεις και άλλες εκπαιδευτικές τεχνικές.

Κατα τη διάρκεια της εκπαίδευσης, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να εκπαιδευτούν στα παρακάτω θέματα:

•  Διαχείρηση της διαφορετικότητας
• Στερεότυπα
• Εθνοκεντρισμός
• Εθνότητα
• Φυλή
• Επικοινωνία
• Πολιτική εργοδότησης Υπηκόων Τρίτων Χωρών
• Δικαιώματα και υποχρεώσεις Υπηκόων Τρίτων Χωρών
• Άμεση και Έμμεση διάκριση
• Μητρότητα και Ίση μεταχείρηση

Μετά το τέλος της εκπαίδευσης όλοι οι συμμετέχοντες έλαβαν πιστοποιητικό παρακολούθησης.

Within the implementation of the project "Training Seminars for Employers"  which are related to building intercultural skills, we have succesfully implemented the training of the Trainers, on the 31 of January 2015 from 09:00-13:30. The training  was held on the premises of  M.M.C Mediterranean Management, 16 Imvrou Street, Nicosia.

The trainers that have participated to the training, have been approved according to the requirements of the project, which are the following:

1. Their curriculum meets the three main criteria as mentioned below:
2. Academic Qualifications

• General Training Experience of  minimum 100 hours
• Special Training Experience of minimum 20 hours
   

2. Success in Personal Interview

 Before the beginning of the training the participants have received the training agenda, together with all the training material including Power Point Presentations, educational methodology and experiential excerices.

During the training, the participants had the opportunity to enhace their knowledge on the following topis:

• Diveristy Management
• Stereotypes
• Ethnocentrism
• Ethnicity
• Race
• Communication
• Policy regarding the employment of Third Country Nationals
• Rights and Obligations of Third Country Nationals
• Direct and Indirect Discrimination
• Maternity and Equal Treatment

At the end of the training, all the participants have received a certificate of attendance.